"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов и универсальной
формы для различных видов профдеятельностиПодробнее
"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов летней
и зимней формы МЧСПодробнее
"Альфа 54"осуществляет пошив комуфляжных костюмов
и униформы для охотников и рабаковПодробнее
Казалось бы, какой примерный ребенок, свои честно заслуженные летние каникулы хочет посвятить подработкам!
Мол, и вам легче будет, меньше карманных денег нужно будет давать, и ему будет, чем похвастаться перед друзьями. Сам ведь заработал!
Но мы почему-то интуитивно настроены против подобной инициативности, ведь рисковать здоровьем, а то и жизнью, любимого чада из-за каких-то его стремлений и выдумок, совсем не хочется.
И ни для кого не секрет, что несовершеннолетние юноши и девушки, которые идут на такие летние подработки, являются наживой и дешевой рабочей силой для подавляющего большинства компаний. Однако психологи рекомендуют поддержать инициативных молодых людей.
Во-первых, работа дисциплинирует, а собственно заработанные деньги позволят подростку поверить в себя, в то, что он таки на что-то способен. А во-вторых, труд в таком проблемном возрасте помогает отвлечь эмоциональных детей от суицидальных мыслей, которыми, увы, часто заняты их умы.
Итак, вместо того чтобы запрещать, лучше помогите и научите, как разоблачит начальников-жуликов, и как найти порядочных работодателей. Ребенок будет безмерно рад и благодарен за это.
Учитывая то, что девочки зачастую выбирают подработку связанную с общением (продавец мороженого, официантка, нянечка-помощница в садике, или вожатая в лагере), то они — в большей безопасности нежели мальчики.
Ведь молодые, здоровые и энергичные ребята, уверенные в своей «Геркулесовой» силе, хотят заработать как можно больше своим физическим трудом. Вот здесь и нужна ваша помощь. Обратите внимание ребенка на то, каким рискам он подвергается, работая, к примеру, на стройке, автомойке, автомастерских и т.п.
Ведь в таком возрасте, мальчику от 14 лет можно переносить одновременно не более 3 кг, а с 17 лет — 4 кг. Поговорите с ним о том, что в таких местах должно быть специальное оборудование, а соответственно и навыки пользования таковым, а ему должна быть выдана спецодежда.
Согласно законодательству, несовершеннолетним позволяется работать не более 35 часов в неделю, а отпуск им выделяется 31-дневный, и в любое время, по желанию молодого рабочего.
Но ни для кого не секрет, что компаниям невыгодны такие «проблемные» работники, и их вряд ли заставишь подписать трудовой договор на таких условиях. Но если вы все же нашли вместе с ребенком безопасное место, где не будут ущемлять его права и соблюдают охрану труда, сходите вместе с юным работником на место работы.
Объясните, что волнуетесь за свою «кровинушку», и желаете лично удостовериться в его безопасности.
