Спецодежда и униформа
"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов и универсальной
формы для различных видов профдеятельностиПодробнее
Спецодежда для МЧС
"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов летней
и зимней формы МЧСПодробнее
Спецодежда для охоты и рыбалки
"Альфа 54"осуществляет пошив комуфляжных костюмов
и униформы для охотников и рабаковПодробнее
Выбирая нашу компанию, Вы делаете правильный выбор. Мы ценим всех наших клиентов и отвечаем за все взятые на себя обязательства.
Новости
30.06.2013

Чем грозит нарушение законов охраны труда  Законодательством предусмотрено три вида наказаний за нарушение правил охраны труда: административные, дисциплинарные и уголовные. Невзирая на это, ни Уголовный кодекс, ни Административно-процессуальный, не кишат разнообразием наказаний.

Из раза в раз на всеобщее обсуждение выносится проект внесения изменений в федеральный закон «О специальной оценке труда», однако дальше громких слов, убедительных речей и впечатляющих цифр, дело до сих пор не дошло.

Пока вершители закона угрожают ужесточением трудового законодательства, рассмотрим, что мы имеем и, что нам обещают на будущее.

На сегодняшний день, по части уголовного кодекса существует только один вид наказания — 4 года лишения свободы по статье 143, за несоблюдение правил охраны труда, вследствие чего погиб человек.

Депутаты обещают вскоре дополнить этот пункт несколькими нововведениями. Во-первых, штраф за причиненный вред здоровью будет повышен до 400 тыс.р., то есть — в два раза больше, чем сейчас, однако обязательное количество часов работ снизится до 240, тоже на половину от предыдущего.

И, кроме того, срок лишения свободы может быть поднят до 5 лет, если вследствие несоблюдения правил охраны труда погибло от двух и более человек.

Большие перемены ожидаются в Административно-процессуальном кодексе. Появится даже новая статья, которая будет составлена из перечня наказаний за нарушения правил охраны труда — № 5.27.1.

В статье будут разделены наказания для должностных лиц, ИП, юридических лиц. Так, например, за не проведение экспертной оценки условий труда, ИП и служащим грозит — от 5 до 10 тыс. р., а организациям и юридическим лицам — от 60 до 80 тысяч.

При вступлении закона в силу, допуск к работе без прохождения медосмотра сильно ударит по карману учреждения: первой категории — от 15 до 25 тыс., второй (юр.лицам) — от 100 до 120 тысяч рублей.

Работодатели также сильно пострадают, если не обеспечат своих подчиненных средствами личной защиты, а также инвентарем, во время труда, то есть — спецодежда, каски, очки, перчатки, и всякий инструментарий. Для ИП и должностных лиц это будет стоить — 30-40 тысяч, а юридическим лицам это обойдется в четыре-пять раз дороже.

Очень важным моментом в нововведениях является то, что аттестующая организация также может быть оштрафована. Что ж, — это избавит от штрафов многих юридических и должностных лиц, ведь практически при любом нарушении, вину можно слить на аттестующий орган.