"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов и универсальной
формы для различных видов профдеятельностиПодробнее
"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов летней
и зимней формы МЧСПодробнее
"Альфа 54"осуществляет пошив комуфляжных костюмов
и униформы для охотников и рабаковПодробнее
Мы привыкли бросаться словом «бескультурный», и зачастую даже не задумываемся о значении этого термина. А ведь все предельно просто.
Бескультурный — это тот человек, который поступает не так, как это принято, прилично и положено в данном обществе.
Подобный термин можно распространить на все сферы деятельности. То есть человек, не владеющий знаниями поведения в определенных специфических условиях, и есть бескультурный.
Что касается охраны труда, то здесь бескультурье можно встретить сплошь и везде. Ведь травматизм на производствах никто не отменял, а зачастую производственные травмы происходят из-за ряда неправильный поступков работников или руководителей. Поэтому культуру труда, необходимо срочно и активно внедрять в наши ряды.
Действий государства и владельцев предприятий по охране труда будет недостаточно, если сам рабочий коллектив не будет осознавать «бескультурность» своих действий. Поэтому «окультуризация» охраны труда должна начинаться именно с работников. А точнее, с проведения специальных обучающих тренингов и семинаров, например.
Маленькое замечание: подобные мероприятия не должны лишать работников их законного отдыха, а также быть «для галочки». Искреннее стремление руководства и рабочих приведет к возникновению высокой культуры труда в целом.
Учитывая то, что стремление находится, работать и жить в безопасности — это наши естественные стремления, заложенные генетикой, привлечь внимание работников к пользе повышения знаний в области охраны труда не так уж и сложно.
Однако пример должно показать начальство. В чем он заключается? Во-первых, спецодежда или СИЗ (средства индивидуальной защиты). Каждому работнику приятно осознавать, что начальник заботится о нем, и предвидел удобную и безопасную одежду для его нелегкого труда.
Кроме того, — инвентарь. Оборудование, конечно, должно быть современным, ну, или хотя бы соответствовать всем нормам безопасности.
Кроме того, каждое нарушение следует замечать и наказывать, а успехи в охране труда — поощрять. Только здесь, главное не переусердствовать. Безусловно, если пропустить мимо ушей нарушение и никак не отреагировать, люди массово перестанут придерживаться правил, а поощрять можно публичной благодарностью, поставить успешного сотрудника в пример другим.
Для любого человека очень важно признание, и придерживаясь направления по «окультуризации» охраны труда, не через день, конечно, но с течением времени, ваше производство станет безопасным и инновационным местом труда, где сочтет за честь работать любой человек.
