"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов и универсальной
формы для различных видов профдеятельностиПодробнее
"Альфа 54" осуществляет пошив костюмов летней
и зимней формы МЧСПодробнее
"Альфа 54"осуществляет пошив комуфляжных костюмов
и униформы для охотников и рабаковПодробнее
С каждым годом термин «профсоюз» становится все туманней, а значение этого слова уже трудно объяснить молодому поколению работников. По исследовательским данным 80% россиян в профсоюзах не состоят.
Цифра впечатляющая, ведь главной целью профсоюзов является защита прав работника. Однако все больше людей обращаются для защиты своих прав в высшие инстанции — в суд или Государственную инспекцию труда, а это исключает возможность разрешения конфликта в досудебном порядке.
О функциях профсоюзных организаций тоже мало кому известно. Хорошо, если они исполняют свою «основную» задачу — распределять новогодние подарки между служащими.
А как насчет остального? Дело в том, что в нашем законодательстве черным по белому написано, что профсоюз — это независимая от государства, политики, работодателей и прочих организация.
А также вы можете прочесть, что у профсоюза есть права, но нет обязанностей. То есть — если хочет, то что-то делает, если нет — как ты привлечешь их к ответственности? Имеют право.
Из тех россиян, что все же состоят в профсоюзах, 40% признались в том, что в его деятельности участия не принимают. Это может означать две вещи. Во-первых, работники не доверяют профсоюзным движениям, и стараются заплатить свой взнос и держаться «от греха подальше».
Во-вторых, кажется и сам профсоюз не сильно заинтересован к популяризации членства. Но почему? Ведь сама организация существует за счет тех самых членских взносов.
Одним из прав профсоюза является возможность участвовать в разработке как локальной, так и нормативно-правовой документации. При первом случае, дело обходится простым согласованием и «рукоподнятием», а в создании нормативно-правовой документации, участие профсоюзов настолько скромно и незаметно, что и говорить тут не о чем.
Кроме того, согласно нашему законодательству, профсоюз следит за положением дел в охране труда, посредством проведения технических инспекций. Признайтесь, когда в последний раз вы на работе слышали о таком «мероприятии»?
Когда на предприятиях общепита проверялось наличие спецодежды, исправности газовых и электроприборов, пожарной безопасности?
На данный момент в областных организациях можно насчитать до двух (максимум) инспекторов по охране труда, не стоит затруднений, понять, что ни один, ни два, ни три инспектора не могут справиться с работой по всей области, даже при большом желании.
И все можно было бы, и исправить, и запустить деятельность профсоюзов по-новому, однако самое главное не это. А то, что у работников давно истек лимит доверия к профсоюзам, а запустить этот человеческий механизм совсем не просто.
